De nieuwe |
Wat mijn werkgever dan altijd heel netjes doet is een adviseur die bij het selectie traject betrokken was uitnodigen om uitleg te geven, eventuele verschillen te benoemen en vragen te beantwoorden. Dat was deze week ook weer zover en de man had een goed en duidelijk verhaal en beantwoordde onze vragen keurig. Mocht je het echt willen dan kun je zelfs een persoonlijk advies gesprek krijgen en daarvan betaalt de werkgever ook nog eens 50% van de kosten. Voor mij was het verhaal voldoende dus die optie liet ik aan mij voorbijgaan. Ik vermoed dat ik dit nog maximaal één keer ga meemaken maar misschien was dit ook wel mijn laatste pensioengesprek geweest.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten